時光荏苒，歲月如歌，轉(zhuǎn)眼間我來到嘉力亞公司工作已有1年時間了，工作的磨煉、生活的關心以及企業(yè)領導的教導讓我更加懂得珍惜工作，珍惜生活。

想起剛開始來到這里的目的很簡單，只是把它當作一份能養(yǎng)家糊口的工作而已?？墒钱斘铱吹侥莻€留著長長頭發(fā)像個藝術家的曹總跟我們稱兄道弟，笑臉相迎的時候，這樣的感覺就像是一個家庭的大家長在和家里人相處一樣，讓人沒有一絲身為一個企業(yè)老板的壓迫感。在這樣一個朝氣蓬勃的氛圍里，漸漸地，我開始融入到這個集體中，領導的諄諄教誨，同事間的和睦相處，讓我感覺到這里就是我們的家。

日子一天天過去，一路走來，一路成長，一路收獲，那是豐收的果實，與同事們說說笑笑，辛勤工作，看到同事們一張一張笑臉，終于明白，原來平凡的崗位上也可以產(chǎn)生無數(shù)的喜悅。回想起一年前公司剛籌建的日子，那時候真正會操作設備的員工沒有幾個，工作效率極低，可是這并沒有打斷我們努力前行的腳步。于是，生產(chǎn)部各級領導主動采取措施，制定出完善的培訓計劃并安排好培訓工作，以老帶新，了解設備的性能、操作方法以及注意事項，再加上從以往的不安全事件、崗位危險源加以培訓，一年的時間為公司培訓出了一批又一批的優(yōu)秀員工。

一年來，我常常懷著對公司的感恩之心不斷成長，因為我深深熱愛著這個大家庭，在這個大家庭給予的舞臺上，無論是過去、現(xiàn)在還是未來，我都將更加盡心盡責的在自己的崗位上奉獻自己，與公司一起成長。

天車車間：秦仕彪

無意中聽到晟通創(chuàng)元召開路跑動員會時，一位領導宣講了一個關于目標的故事：一位日本馬拉松運動員參加比賽，把整個賽段分為十個小段，每個賽段設定完成時間，奮力跑進各段設定的時間，最終奪冠。

這個故事給我的感觸就是，人的一生中，總有一個奮斗的總目標。為了實現(xiàn)這個總目標，我們還要設定不同階段的子目標。按照總目標的方向，每天給自己一個具體的可完成的子目標，才是走向成功的關鍵，因為一個遠大宏偉的目標是靠無數(shù)個子目標組成。

“不積跬步，無以至千里”。不要忽視零碎的時間，每天看一點，想一點，寫一點，積少成多。零碎時間的積累是一個不可估量的數(shù)字。每一小步，都是向目標靠近一步；每天邁進一點點，最終一定能到達終點。

自今年年初以來，我堅持每天閱讀，給自己的目標任務是：每天看十頁。開始感覺很難堅持，一來文章較為枯燥，二來時間難以保證。但，既然制定了目標，就得言出必行。結(jié)果憑著自己的堅毅和執(zhí)著，就這樣一步一步，將任務變成了習慣。我堅信：只要堅持下去，每天都會有收獲，長此以往，積少成多，目標終會達成。每天閱讀，不但自己精神上有所寄托，還改變了自己的生活與思考方式，成就感十足。

為了實現(xiàn)一個目標，我們必須付出時間。很多時候，我們都以沒時間為借口，于是錯過了很多機會。事實上，只要你認準了值得做的事、喜歡做的事，時間是可以擠出來的。時間對每個人來說都是公平的，問題是我們怎么利用自己的時間。歌德有一句名言：只要我們能善用時間，就永遠不愁時間不夠用。

    每天給自己定個小目標，小目標可以成就大理想；為了實現(xiàn)自己的總目標，就從每天的小目標出發(fā)！

質(zhì)檢科：鄒碧霞

有一段哲理是這樣講的：要想贏，就一定不能怕輸；不怕輸，結(jié)果未必能贏，但是怕輸，結(jié)果則一定是輸。許許多多的事例也證明了這一點。

美國總統(tǒng)林肯22歲經(jīng)商失敗，23歲競選州議員落選，工作也丟了，24歲再次向朋友借錢經(jīng)商，年底破產(chǎn)并且背負巨額債務（后來還了16年才還清），但他沒有被失敗所嚇倒，不斷努力著，直至51歲當選為美國第16任總統(tǒng)。

馬云，31歲第1次創(chuàng)業(yè)，沒到半年，失敗；35歲第2次創(chuàng)業(yè)，沒到一年又失敗，后來成為阿里巴巴集團創(chuàng)始人，是什么讓他們能獲得如此巨大的成功？就是因為他們不怕輸，沒有放棄。

同樣，我們的公司也面臨著許多的困境：跟其它同行相比，我們的產(chǎn)品沒有很大的生產(chǎn)優(yōu)勢；所有的原材料都需要從附近省份采購，并且交通還不夠方便，大大的提高了生產(chǎn)成本；同時在環(huán)保方面，需要對其進行較大的投入，導致生產(chǎn)成本較高；受市場行情影響，炭素陽極價格下滑嚴重......

如何走出困境？就擺在了我們每一位嘉力亞員工的面前，我們只有眾志成城，向管理要效益，充分發(fā)揮團隊的作用，相信公司一定會度過眼前的難關，迎來美好的明天！

其實在我們身邊不缺優(yōu)秀的人，更不缺優(yōu)秀的管理者與團隊：

有這樣兩個人：他叫孫雙喜、郭城鋼，從事著別人都不愿意做的瀝青打料工作，忍受著瀝青對自己身體的傷害，在平凡的崗位上默默辛苦的工作著，一個班下來身上沒有一處是干的，沒有一處是白的。

有這樣一個團隊：它叫綜合車間，它們有大局意識、協(xié)作精神、服務意識，從而保證了整個組織的高效率運作。他們不怕臟，清車皮、清地坑、清風機、修爐室，公司到處留下他們的足跡；他們不怕累，5月份為了公司環(huán)保達標驗收，他們?nèi)噍喠?，奮戰(zhàn)三天三夜清理煅燒脫硫塔，完成了煅燒車間想都不敢想的事情；9月4日為了保障煅燒2號窯風嘴的養(yǎng)護時間，一聲令下決定提前澆注，參與的八位員工僅僅只休息兩小時又投入到工作當中去，他們沒有任何怨言，汗水已完全浸濕了他們的衣襟，整整提前四小時完成了澆注任務。

有這樣一個管理者，他叫杜文財，在綜合車間都管他叫黑哥，他用工安排很有一套，每天八、九個工作面不斷的巡查，及時發(fā)現(xiàn)工作過程中的質(zhì)量與安全問題，并提前做好每個人的下一個工作安排，減少人員怠工的現(xiàn)象。他關心員工，經(jīng)常與員工談心，去了解員工，在他的影響與感染下，有的因為一時之氣想要辭職的員工放棄了辭職的念頭，一心一意做好自己的本職工作，也使那些本想混混日子的人孤單，沒有立身之地，只得快速融入團隊，從而大大提升的團隊作戰(zhàn)能力。

不經(jīng)歷風雨，怎能見彩虹？相信未來有精明的領跑者，有勇于付出的員工，我們一定會生產(chǎn)出別人無法替代的產(chǎn)品，讓我們一起來見證公司的成長吧！

 綜合車間：向清華