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騰鴻公司召開2024半年度工作總結(jié)動員大會
2024-07-12 11:06:18
2024年7月10日13:00，騰鴻公司在生產(chǎn)部四樓培訓(xùn)室組織召開2024半年度工作總結(jié)動員大會，執(zhí)行董事兼總經(jīng)理張繼軍出席會議，副總經(jīng)理兼總經(jīng)理助理龔健喜主持會議，公司高管高峰、胡振洪、張紅磊、劉六中、張華清及中層骨干人員、上半年優(yōu)秀員工、部分員工代表共45人參加會議。
首先，各部門、職能小組圍繞2024年上半年工作業(yè)績和亮點、工作不足和改進措施、下半年工作計劃等進行重點匯報，匯報形式為PPT演示和口頭匯報。會議旨在總結(jié)經(jīng)驗并查找工作中存在的問題和不足，制定解決辦法，同時梳理下半年工作目標(biāo)、計劃，推動公司全年整體目標(biāo)的圓滿完成。其次，對2024年上半年先進團隊及個人予以通報表彰。上半年，全體員工圍繞公司經(jīng)營目標(biāo)及中心任務(wù)，克服困難，團結(jié)協(xié)作，生產(chǎn)經(jīng)營保持平穩(wěn)正常，較好地完成了各項工作任務(wù)。為樹立典型、表彰先進，經(jīng)公司評議，對焙燒車間等2個先進團隊、鐘吉元等8名優(yōu)秀員工予以通報表彰。
先進團隊頒獎
優(yōu)秀員工頒獎
然后，參會人員進行座談交流。參會骨干及員工代表結(jié)合自身工作，積極主動分享成果、反思工作中的不足，提出合理化建議、改善措施等。大家就工作、生活等相關(guān)問題暢所欲言。對大家提出的問題，會上管理層部分內(nèi)容進行了當(dāng)面回復(fù)，對需了解調(diào)研的安排會后跟進落實。通過座談交流，一方面大家對公司的發(fā)展形勢有了更進一步的了解，另一方面更進一步增強了管理層與員工的溝通交流，了解員工的困難和訴求，不斷持續(xù)改善，營造良好的工作氛圍。
執(zhí)行董事兼總經(jīng)理張繼軍指出，2024年是我們產(chǎn)業(yè)布局調(diào)整的第一年，公司加快實施的焙燒煙氣凈化、煅燒罐式爐等項目完工后，我們的產(chǎn)品將更具有競爭力；宿舍建成后，員工的生活環(huán)境也會得到很大改善。在這期間，我們會面臨一些困難，也存在一定壓力，各部門要做好無縫銜接，高度重視安全，確保生產(chǎn)平穩(wěn)，力推降本增效。只要大家齊力協(xié)力，團結(jié)一致，我們堅信騰鴻公司一定會越來越好。
